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Si bien el 25% de las empresas argentinas dice implementar planes para la igualdad de género, al interior de sus equipos, solamente el 2,6% tiene un presupuesto asignado para eso. “La igualdad de género no es un bien en sí mismo”, dice en su informa sobre las políticas de igualdad de empleo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que incluye directrices para los Estados en la implementación de estas políticas. Según afirmó, "la desigualdad de género puede ser una rémora significativa para el crecimiento económico", ya que "los países que cuentan con niveles más altos de déigualdad suelen ser…








