¿Por qué crees que será importante lograr un estado de felicidad en el trabajo? Demás está diciendo que la felicidad es un estado interno, es una elección, sin embargo, si todos somos conscientes de eso, podemos hacer de nuestra vida, relaciones y espacios algo mejor.
«Elige un trabajo que pruebes, y nunca tendrás que trabajar un día en tu vida». – Confucio
¿Tiene sentido buscar la felicidad en el trabajo? Sí, más de 80.000 horas de nuestra vida las pasaremos trabajando.
¿Tiene sentido fomentar la felicidad en el trabajo como empresa? Si, en caso de que no lo hagas por ellos, hazlo por la productividad de tu empresa, ya que cuando los colaboradores seenten felices son 12% más productivos.
La productividad que se logra al tener contentos a los colaboradores, no solo es una ventaja para las empresas, sino para los propios trabajadores.
Claves para lograr la felicidad en el trabajo facilmente:
Hacer una proposición: Cuando las empresas tienen un propósito y lo comunican, los colaboradores tienen un norte claro. SI a ello le sumamos que como compañía ayudas a que ellos alineen su propio propósito hace que sientan que su trabajo importa. El propósito puede de cambiar, pero al saberlo y trabajar por él, la satisfacción es diferente. Y conocer las repercusiones positivas de su trabajo en toda la empresa lo hará sentir parte.
Rodearnos de personas positivas: Buscar conectarnos con gente positiva, no solo es mejorar para nuestro trabajo, sino también para nuestra vida laboral. Nuestras conversiones al promedio de las personas con las que interactuamos y las que nos rodean, así que si tienes un entorno negativo, presta atención y comienza a hacer pequeños cambios, relaciónate con personas que te ayudarán a ver las cosas en forma positiva, eso repercutirá en tu trabajo en forma positiva también. No seas parte de los quejosos y criticos, ellos avanzarán solo en esa línea, y si quieres sentite feliz y que cosas positivas te sucedan, eso es lo que debes elegir.
Ser los optimistas: Pensando en el futuro, saber podemos mejorar si hacemos las cosas bien, celebrar un plan y escuchar cuáles son las necesidades que se deben de cubrir para ser felices, comenzando por el lugar donde pasamos más tiempo en el día: el trabajo.
Administrar la carga de trabajo: No porque trabajes mucho tendrás más éxito, el desafío está en trabajar en forma eficiente, inteligente. Aprender cómo hacer esto es una de las mejores cosas que puedes hacer por ti para tener un día productivo.
¿Cómo puedes hacer felices a tus colaboradores?
Poner foco en la felicidad organizacional te ayudará en la retención de los colaboradores. Si bien el dinero es un factor muy importante para lograr que sea productivo, la felicidad laboral también es muy eficiente y también es un impulso para permanecer más tiempo en su organización.
Las organizaciones necesitan invertir tiempo, establecer e implementar estrategias para crear un mejor lugar de trabajo y tener empleados felices.
Empiezas con esta práctica y lo has hecho a través de diversas actividades para practicar la felicidad, como meditar durante unos minutos en tus días, trabajar en tu cuerpo ejercicios, yoga, o dinámicas que te permitan expresarte a ti mismo y a los demás.
Los líderes, juegan un papel fundamental en la felicidad de los colaboradores. Por lo tanto, es recomendable que todos sean respetuosos, pacientes y ayuden a crear un ambiente de trabajo positivo.
Algunos consejos para lograr un espacio beneficioso its:
Otorga seguridad a los colaboradores
A través de mensajes positivos, acerca de su trabajo rechazará la autoestima.
Décirle: «Estamos muy contentos con tu labor», «Me encanta tu compromiso con la organización»
Sonrie
Las sonrisas transmiten alegría. Saluda: «Hola, ¿cómo estás? Prueba hacerlo con cada persona que te cruces.
Transforma tus esfuerzos colectivos en acciones sociales
Todos tienen interés en hacer el bien par la sociedad.
Celebra el éxito, no importa si es grande o pequeño
A todos nos gusta ser valorados.
por Paula Cabalén
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