Un CEO local explica por qué la crisis de las tecnológicas globales ayudaría a la Argentina

Se sabe que el 2022 no ha sido el mejor año para las firmas tecnológicas, muchas de las cualidades se han visto en la necesidad de commenzar a recortar sus nominas de empleo con números que suenan asignados como la eliminación de 18 mil puestos de trabajo.

El caso que a nivel local, especialistas del área explican que estas fuertes olas despidos de las empresas globales de tecnología podrían ser una «oportunidad» para las empresas de base de la región, en un escenario global caracterizado en general por una merma del crecimiento económica y en particular por una constante demanda de recursos humanos calificados. Incluso de esa manera lo explica a Télam el CEO de Consultoría Snoop, Gustavo Guaragnaquien se dio cuenta de eso las empresas de base tecnológica de la Argentina «no están despidiendo, al contrario, están tomando personal».

Trabajo remoto y sueldos en dolares: que oportunidades hay en la argentina

Para Guaragna, esta «puede ser una oportunidad para que la región Latinoamericana se beneficie, porque las empresas que anuncian despidos tienen que seguir atentos a los clientes, y para ello puede ser que opten por tercerizar».

En Argentina «no hay despidos. Las locales no están despidiendo»agregó el empresario qu’a su vez es parte del Observatorio Permanente de Software y Servicios Informáticos (Opssi) que en febrero difundirá los resultados del informe sobre situación de empleos en el sector en el país en el año pasado.

Para el director general, «El valor de las empresas públicas -en referencia a las que cotizan en bolsase mide por la expectativa de crecimiento. Con la pandemia creció mucho el valor de estas empresas que crecieron tomando personal» para responder a la solicitud.

Ahora, agregó Guaragna, «al pasar los trimestres sin crecimiento, un contexto mundial sin crecimiento, los inversores tienden a dejar de poner plata en esas empresas» que recurren al anuncio de reducción de personal como «un mensaje para los inversores».

Pero la falta de dinero no impacta solo a las grandes empresas del sector qu’invierten en la bolsa, porque «las tasas altas cortaron el flujo de dinero barato para inversiones, que es lo que tomaron las start ups. Las que no eran commendables, se quedan sin proyecto”, detalló.

Vale recordar que segun los ultimos datos de opsi este sector es «el que más trabajos terminaron entre 2019 y 2021, con 15.500 nuevos puestos», Históricamente mantiene un pool de 15,000 deudas de trabajo desabastecidos por la falta de personal capacitado.

Google, con 12 millones de empleados menos

En esta ola de despidos globales, Alfabetola empresa matriz de Google, anunció que eliminar alrededor de 12.000 puestos de trabajomás del 6% de su fuerza laboral globalconvirtiéndose en el último gigante tecnológico en reducir personal tras años de fuerte crecimiento y contrataciones.

Empresas tecnológicas despachó a más de 450 empleados desde noviembre

Los recotes afectarán a puestos de trabajo a nivel mundial y en toda la empresa, dijo el viernes Sundar Pichai, director ejecutivo de la empresa, en un correo electrónico a los empleados, en el que dijo qu’assume «toda la responsabilidad por las decisiones que nos han llevado hasta aquí».

El impacto local

El mencionado escenario internacional turbulento del 2022 con grandes compañías como Amazon, Meta o Twitter reduciendo la planta de empleados, también tuvo una onda expansiva en la Argentina, tía pareciera controlada.

Tras un crecimiento meteorológico a lo largo de la pandemiaempresa como Lemon Cash, Kavak, Tiendanube, Uala y Etermax dieron inicio también a una ola de despidos.

Según consignado Línea Bloomberga fine de noviembre pasado, en la industria tecnológica argentina ya habían sido despedidas mas de 450 personas desde mediados del anteultimo mes del año.

I/D