Paro educativo: qué gremios lo convocan y adecuados son sus reclamos

Se avecina una nueva semana convulsionada en los colegios de la Provincia de Buenos Aires debido a que se verá afectado el dictado normal de clases, producto de un nuevo período educativo que comenzará en CABA sí impulsado por volver gremios que nuclean a los trabajadores de la educación.

La medida de fuerza se extenderá durante los días posteriores, el miércoles 17 y jueves 18el que será llevado adelante por el sindicato UTE-CTERA en Capital Federal y el ala disidente SUTEBA Multicolor plegará en el territorio bonaerense, mediante el que manifestarán el pedido de reestructuración salarial ante un contexto de suba inflacionaria incesante.

Dentro de los reclamos que elevarán los maestros en las jornadas de convocatoria, se abordará la creación de una mesa de condiciones laborales con la finalidad de exigir respuestas a la innumerable cantidad de problemáticas que enfrenta en su labor diaria. Una de las main themes en las que se opondrán, es la deficiencia de la infraestructura escolar.

Axel Kicillof logró con los gremios adelantar a mayo los aumentos previstos para julio

«La medida está en el marco de un gran descontento contra el ajuste del Gobierno de Kicillof, con una salario que sigue siendo de pobreza, con escuelas que se siguen cayendo a pedazos y con la educación público en crisis por el desfinanciamiento educativo”, enfatizó la delegada de SUTEBA MulticolorMaría Díaz Reck

La oferta paritaria realizada por el Poder Ejecutivo Provincial planteó un $164,000 el sueldo del Maestro de Grado de jornada simple, suma que se ubica por debajo de la inflación s, no es «salario pobreza» de acuerdo a la visión de los representantes de la facción que enfrentó a Roberto Baradel en lo interno de la organización.

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¿Cuáles son las 9 asks que plantará SUTEBA Multicolor en el paro educativo?

• Salario, igual canasta familiar en el cargo préceptor (PR) con indexación mensual por inflación
• Medidas urgentes de resguardo y protocolos ante situaciones de violencia e intervención para niños y docentes
• Construcción y renovación de escuelas.
• Creación de los cargos de planta faltantes
• Rechazo a la sobrecarga laboral y las reformas antieducativas y antiestatutarias como la 5ta hora
• Regularización del pago de salarios
• Aumento en cantidad y calidad, universalización del servicio alimentario escolar
• Plenas servicios de IOMA, basta de copagos
• Basta de mora en los trámites jubilatorios

Por su parte, el Director General de Cultura y Educación bonaerense, Alberto Sileoni respondió a la solicitud impulsada por los gremios para led de eyección período educativo y argumentó que «el derecho a huelga es constitucional, pero hay condicionalidades y, entre otras, una de ellas es que la organización que la convocatoria tiene representatividad provincial».

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Por otro lado, SUTEBA Multicolor llamó a promover una nueva instancia de coordinación provincial para discutir la continuidad de la decisión de la Gobierno de la provincia de Buenos Aires el último jueves qu’consiste en adelantar a mayo los puntos de aumento de salario previsto para el mes de julio para los trabajadores de la ley 10.430 (administración pública y docente).

PM