Modelo ético de Grupo Ficohsa impulsa la gobernanza corporativa

En un entorno empresarial cada vez más exigente, donde la confianza se ha convertido en uno de los activos más valiosos, fortalecer la ética y la transparencia no solo es una responsabilidad corporativa, sino también una ventaja competitiva. En este contexto, Grupo Financiero Ficohsa reafirma su compromiso con la integridad como pilar fundamental para el desarrollo sostenible y la construcción de relaciones sólidas con sus stakeholders en Centroamérica.

Grupo Ficohsa destaca por su claridad y excelencia en la gestión corporativa

Siguiendo su plan institucional de conformidad, Grupo Ficohsa sigue desarrollando su cultura ética y su sistema regulador, posicionándose como un modelo regional en integridad corporativa. La organización financiera cuenta con un código de conducta y ética aplicable a empleados, proveedores y clientes, que se actualiza regularmente para cumplir con estándares internacionales. Este marco ético se apoya con políticas importantes, tales como la de manejo de conflictos de interés, directrices sobre donaciones y patrocinios, y reglas éticas para socios estratégicos.

Un rasgo característico del método de Ficohsa es su sistema seguro y anónimo para denuncias, controlado por la empresa especializada EthicsGlobal. Durante 2024, la entidad manejó 197 informes a través de este medio, asegurando la privacidad y el procedimiento debido bajo la vigilancia del Comité de Ética, que actúa de manera autónoma, como órgano consultivo y decisorio.

Un sistema fuerte contra la corrupción y el cohecho

Ficohsa lleva cuatro años poniendo en práctica su sistema de gestión contra la corrupción y el soborno (SGAS), el cual es una estructura completa que incluye desde su política contra el soborno hasta la certificación de proveedores y una matriz de riesgos revisada. Este sistema fomenta una cultura de prevención y educación en la entidad. En 2024, un 99 % de los empleados fue formado de manera especializada en asuntos de anticorrupción, fortaleciendo la internalización de valores éticos en todos los niveles de la organización.

Este método se fortaleció mediante un importante logro: la obtención de la acreditación internacional ISO 37301:2021, posicionando a Ficohsa como la primera entidad financiera en Honduras y entre las pioneras en la zona en lograr este estándar para gestión del cumplimiento. Esta certificación valida la habilidad de la organización para reconocer y reducir riesgos regulatorios, al mismo tiempo que refuerza la confianza de clientes, aliados estratégicos e inversionistas.

“Estamos seguros de que la ética es fundamental para una reputación duradera. En Ficohsa no solo acatamos la ley, sino que avanzamos más allá, fomentando una cultura de transparencia que crea confianza a largo plazo”, indicó un portavoz del Comité de Ética.

Compromiso regional con los derechos humanos y la sostenibilidad laboral

En el marco de su estrategia de sostenibilidad, Grupo Ficohsa ha reforzado su dedicación a los derechos humanos, llevando a cabo políticas institucionales y auditorías externas en cada país donde tiene presencia. En 2024, se estableció una política de subcontratación nueva, diseñada para asegurar que los proveedores respeten los estándares laborales básicos. Esta política, supervisada por empresas independientes, asegura que la cadena de valor del grupo se mantenga en línea con los principios de equidad, justicia y respeto.

Mediante la implementación del ciclo de mejora continua PHVA (planificar – hacer – verificar – actuar), Ficohsa mejora su capacidad de adaptarse y evolucionar. Esto garantiza que sus prácticas éticas y de cumplimiento no solo respondan a los desafíos presentes, sino que también se adelanten a los futuros.

Una visión ética para el futuro de la región

El compromiso de Grupo Ficohsa con la honestidad, la apertura y el respeto por los derechos esenciales se refleja como un factor transformador del entorno empresarial en Centroamérica. Mediante la implementación de sólidos sistemas de cumplimiento, la inversión en formación continua y el establecimiento de políticas laborales ejemplares, la organización confirma su rol como motor de confianza y sostenibilidad en el ámbito financiero.

Con una perspectiva de futuro, Ficohsa continuará impulsando un modelo de negocio ético, resistente e inclusivo, con la convicción de que solo mediante la integridad se forman empresas realmente sostenibles.