En el momento en que se produce el inflado de los bolsillos, muchos trabajadores en relacion de dependencia, ademas de jubilados y pensionados espero que el cobro del aguinaldo, ese medio salario anual complementario que se perciba en dos momentos del año.
Cabe recordar que de acuerdo a la Ley N° 23.041 de Contrato de Trabajo establece que el sueldo anual complementario, comprende el cálculo del 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los 2 semestres.
Jubilados y pensionados: cuanto cobro en junio con aumento, refuerzo y aguinaldo
Respecto a los plazos, la ley estipula que esta remuneración debe entregarse en dos momentos en el año:
Es importante decir que estas son fechas fijas de vencimiento. Por lo tanto, no se aplican las pautas del artículo 128 de la Ley de Contrato de Trabajo. En este punto se especifica que el pago de la remuneración de los trabajadores se realizará una vez transcurrido el plazo que corresponda, entre los plazos máximos de cuatro días cábiles para la remuneración mensual o quincenal y tres días cábiles para la semanal.
En el caso del Sueldo Anual Complementario no se aplican estos plazos, ya que este tiene establecida una fecha fija. Por lo tanto, hay un límite de días máximo para su pago.
De esta forma, todo SAC que no se haga efectivo en las fechas aplicables incumple la legislación vigente.
Acá te compartimos un ejemplo del Ministerio de Trabajo para saber cuánto se debe cobrar de aguinaldo.
Ven a aplicar la siguiente fórmula: (el salario / 12) x los meses trabajados.
El que se viene, el primero del año, los jubilados y pensionados de l’ANSES los cobran con sus haberes del mes de juniomientras que los trabajadores lo cobrarán con fecha máxima del 30 de junio.
Tras el último aumento del 21% anunciado por el ministro Sergio Massa y el titular de ANSES; Fernanda Raverta, los haberes de los jubilados y pensionados recibirán también en el mes de junio el medio aguinaldo, por lo que quien cobra el mínimo percibirá 121,407 pesos.
Para acceder al cobro del aguinaldo no es necesario trabajar Durante seis meses, porque si Durante el semestre (de enero a junio) una persona no trabajo todos los mesesporque comenzó a trabajar recientemente o porque se extinguió el contrato, igual deberá cobrar el proporcional a los meses trabajados.
Es decir, quienes no han completado el año laboral en su puesto y vayan a cobrar el aguinaldo, tienen una fórmula matemática que les permite calcular el monto que les corresponde:
Si querés calcular cuánto se irá a cobrar, propongo que se aplique la siguiente fórmula: (el salario / 12) x los meses trabajados.
Ejemplo 1: la trabajadora empezó a trabajar en marzo de 2017. Su salario es de $25,000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (25.000/12) x 4. El valor del aguinaldo es $8330.
Ejemplo 2: la trabajadora empezó a trabajar hace seis meses. El mejor salario del primer semestre de 2017 equivale a $70.000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (70.000/12) x 6. El valor del aguinaldo es $35.000.
I/D
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