Forbes ocupa el puesto 15 entre los cinco mejores software de gestión de talento global

Estamos orgullosos de compartir que Forbes clasificó 15Five como Mejor software general de gestión del talento para 2023! Proporcionan este análisis a los equipos de recursos humanos para elegir la solución adecuada para que sus empresas «logren una fuerza laboral productiva y de alto rendimiento».

¿Por qué nos ubicaron en el puesto número 1 de 26 de los principales proveedores de la industria? Después de analizar 34 métricas, como precios transparentes, autonomía de los empleados, compatibilidad con integraciones de terceros y acceso a atención al cliente y reseñas de clientes, se destacaron algunas cosas.

Les encantó nuestro enfoque en el compromiso de los empleados, con encuestas de compromiso diseñadas para medir el crecimiento y la satisfacción de los empleados. Los clientes pueden elegir entre más de 30 plantillas y encuestas de diseño que hablan de su grupo único de empleados. Además, hay una función útil Centro de entrenamiento que puede usar para programar sesiones de entrenamiento y seguir el progreso de su equipo.

También mencionaron que 15Five facilita la organización de revisiones individuales y de desempeño, con puntos de conversación y elementos de acción. Forbes aprovechó nuestra función digital High Five, utilizada en miles de organizaciones para brindar comentarios y celebrar el éxito de los empleados remotos y en el sitio.

Metodología Forbes

Al evaluar el mejor software de gestión de talentos, su equipo evaluó a 26 de los principales proveedores de gestión de talentos en 34 métricas para calificar y clasificar a los mejores. Estaban buscando soluciones acreditadas que ofrecieran un conjunto completo de características para las funciones comunes de recursos humanos, incluidas la contratación, la incorporación y la gestión del rendimiento.

Estas son las principales categorías utilizadas para determinar el mejor software de gestión de talentos:

Precios – 10%

Revisaron precios y planes. Además del costo, también consideraron la disponibilidad de pruebas gratuitas, la duración de los contratos, los descuentos a largo plazo y las garantías de devolución de dinero.

Características clave – 30%

Hay ciertas características que todo sistema de software de gestión del talento debe tener para proporcionar la mejor solución para las empresas, incluidas herramientas de gestión del aprendizaje, calificaciones y comentarios de los empleados y revisiones por pares.

Suplementos e inclusiones – 20%

Además de las características clave, muchas de las principales soluciones de gestión del talento ofrecen características únicas que algunas empresas encontrarán útiles, como integraciones de software, personalización de marca, herramientas de compromiso y atención al cliente en vivo.

Calificaciones y reseñas – 10%

Para tener una mejor idea de lo que los usuarios piensan de los proveedores, observaron las calificaciones y reseñas de los usuarios. Esto tuvo en cuenta la calificación de cada proveedor, así como la cantidad de revisiones que tenía cada proveedor.

Calificación de experto – 30%

La experiencia de primera mano marca la diferencia cuando se trata de determinar el mejor software de gestión del talento. Así que incluyeron su propia experiencia teniendo en cuenta factores como la facilidad de uso, la relación calidad-precio y la calidad de las funciones.

¿Quiere saber si 15Five es el software adecuado para ayudarlo a desarrollar gerentes efectivos, empleados altamente comprometidos y equipos de alto rendimiento? Reserve una demostración hoy.